Sin lugar a dudas, lo primero que van a ver los directores, ejecutivos, fundadores y administradores en las organizaciones y empresas en el estado de Washington de sus aplicantes es la hoja de vida de trabajo, o como es mayormente conocida, el résume, porque allí esperan encontrar y conocer, como primera face, las habilidades técnicas, las habilidades empresariales, las soft skills, e incluso la capacidad de emprendimiento que posee cada aplicante.
Y para darte una idea de como tú puedes ir avanzando en este proceso de búsqueda de trabajos y de aplicar de manera efectiva, comienza por familiarizarte también con el uso de la plataforma LinkedIn, que es la que por preferencia utilizan acá para comenzar a filtrar perfiles de profesionales con las aptitudes y actitudes esenciales.
Es muy frecuente que latinos e hispanos, con énfasis en los recién llegados a estas regiones, se sientan un poco desorientados sobre cómo funciona el sistema de contratación y cómo generalmente es el proceso de aplicación de trabajo en estas ciudades de EEUU. Y muchos de ellos, alarmantemente, desconocen el impacto que tiene el saber usar determinadamente la tecnología en estos procesos.
En las ciudades principales de Washington, la tecnología nos acelera el proceso para muchas tomas de decisiones y el ahorro de tiempo es crítico, y si tú te adaptas con facilidad a estos estilos de trabajo y respondes a tiempo a las necesidades de las organizaciones, tú tendrás mayor ventaja sobre muchos aplicantes. No importa si estás aplicando para trabajar en un restaurante, en un hospital, o en las ‘megas empresas’ de tecnología que por aquí sobresalen, porque el proceso comienza igual.
Aunque el tener actualizada una hoja de vida de trabajo (tu résume) parece ser la tarea más tediosa para muchas personas, sin embargo, es necesario que reflejes tu avance y progreso con las cosas que haces y muestre tu interés en lo que quieres continuar haciendo. Y algo a lo que debes estar alerta con relación a la actualización de tu hoja de vida de trabajo, es que vas a escuchar cientos de opiniones sobre cómo deberías hacerlo mejor, y lo importante y esencial para tí es que intentes actualizarla con la información que te haga sentir cómodo presentar pero que al mismo tiempo te impulse y te abra oportunidades dentro de la industria en las que aspiras trabajar.
Aprovecháte resaltando tus ‘soft skills’ con efectividad en tu résume.
Hoy día se hace mucho hincapié resaltar aquellas habilidades que conforman tu personalidad efectiva para las organizaciones. Parte de estas habilidades son las que se refieren a ‘soft skills’, y con ellas bien claras, las organizaciones van a poder responder inquietudes en relación a tí. Un detalle esencial que buscan conocer muchas organizaciones en ciudades como las nuestras es tu capacidad como emprendedor. ¡Si! Tanto dueños de pequeños negocios como ejecutivos y directivos de grandes compañías desean saber sobre lo que tú podrías ser capaz de lograr con tus pensamientos creativos, recursos a mano y estrategias de innovación. Esto les permite divisarte como elemento clave para mejorar en su industria.
¿Y cómo puedes aprovecharte de ello? Destacando cualquier iniciativa mínima o cualquier actividad o participación que tuviste en algún proyecto que de alguna manera te puso en pie para liderar tareas o trabajos; esto se considera clave hoy en día comentar, incluso en las entrevistas, porque es lo que va a representarte con tu capacidad como emprendedor.
Si tu eres de las personas que tienen el temor de mostrar en los resúmenes curriculares sobre aquellos proyectos o iniciativas que han realizado anteriormente por temor a que los muestren muy independientes y como empleados inestables, sin embargo, algo muy curioso y contrario también está sucediendo: Estudios y conversaciones recientes de organizaciones importantes en nuestra región dejan en visto que en Washington muchas de estas organizaciones necesitan y dan la bienvenida para que aplicantes tengan la libertad de expresar sus intereses, deseos profesionales y especifiquen aquellas iniciativas en las que han participado. Esto está permitiendo que las empresas puedan divisar esas habilidades más efectivamente y las promuevan en proyectos con mayor efectividad.
Recuerda: Siempre hay actividades claves en las que has trabajado anteriormente y que vale la pena demostrar.
Dentro de nuestra comunidad latina e hispana, hay personas que se preocupan mucho por no tener qué presentar en su resumen curricular; ellos sienten que si no han creado nada o no han participado en alguna iniciativa reconocida, o porque quizá este es su primer trabajo que buscan, creen que no tienen nada que ofrecerle a estas empresas que tienen posiciones prometedoras. También tenemos personas que temen incluso aplicar en posiciones de trabajos que no se relacionan con lo que hacían anteriormente porque sienten que no cumplen con todas las habilidades requeridas y no se creen capacitados para ello en su totalidad. Y la realidad en situaciones como estas es que son muchas las organizaciones que lo único que esperan es que los aplicantes sean lo más claros y definidos posibles al identificarse como personas con valores, con actitudes, con experiencias distintas, con intenciones de mejorarías y deseos de ayudar a la organización a salir adelante. Y en este contexto, es necesario que tú aprendas a promover tus habilidades y a promover tus intereses para que tanto las organizaciones como tus redes de contactos puedan conectarte efectivamente a los tipos de trabajo ideales para ti.
¿En qué se interesan muchas organizaciones cuando buscan empleados hoy día?
Los departamentos de contratación de muchas organizaciones, e incluso los dueños y administradores de pequeños negocios, muestran interés en el tipo de résume curricular que de alguna manera deja ver la capacidad emprendedora y de liderazgo del aplicante; y esto es porque ellos saben que muchas de las habilidades técnicas requeridas para llevar a cabo los trabajos manuales en la organización son fácilmente adquiridas ya cuando están adentro. Y si tu quieres comenzar a lucirte con lo que haces, y probar oportunidades en varios trabajos que se muestran disponibles en nuestra región, trata de que te vean como un ser que muestre actitud para aprender y poner en práctica lo que entiende. No dejes por fuera mencionar y resaltar todas esas actividades y todos esos proyectos extracurriculares en los que has participado por muy pequeño que creas que sean – aunque esto no se trata de tu propio negocio, por otro lado, se trata de tu capacidad para resolver las cosas y llegar a las soluciones de inconvenientes y esto es algo que las empresas buscan constantemente.
En la mayoría de las descripciones de los trabajos publicados que encuentras en las bolsas de trabajo, las organizaciones mezclan habilidades y roles en diferentes departamentos que atraigan a una diversidad de empleados que reflejen de alguna manera sus capacidades y actitudes para adaptarse con facilidad a todo cambio que les presenten. Y para tí esto es una oportunidad de perfeccionar con las habilidades que te interesen aún cuando creas que no cumples con todos los requisitos pero que sabes que cumples con una mayoría esencial de ellos. Recuerda algo, las compañías necesitan ver tu actitud personal hacia las cosas y eso es algo que ellos no van a enseñarte.
¿Qué suelen evaluar de los aplicantes en las entrevistas y encuentros?
Durante el proceso de las entrevistas con los futuros empleados, los directivos de las organizaciones tratan de evaluar la practicidad de algunos de sus aplicantes, por ejemplo, con ejercicios muy efectivos. Ellos quieren ver cómo los aplicantes responden a las situaciones que se les van presentando. Y para tí, en casos como estos, aunque las experiencias que tú hayas tenido no sean especificas dentro de la industria en la que aplicas ahora, enfócate en mostrar el interés y la capacidad para producir algún resultado. Muestra tu confianza en esas entrevistas de trabajo para que el entrevistador pueda sentirse un poco más seguro de saber que conversa con alguien que va a poder actualizarse e integrarse en la organización con mucha más facilidad; esto te hace un empleado atrayente. Otro ejercicio muy frecuente en las entrevistas es que van a buscar evaluarte en actividades de prueba que lo único que desean obtener es respuesta con tu capacidad emprendedora para resolver los problemas utilizando pensamientos creativos y efectivos para traer opciones. No se espera que estés 100% correcto con lo que opines, digas o presentes; se espera que te muevas a actuar.
Tenemos eventos que propician oportunidades para tí a lo largo de la región.
Queremos comentarte también que con frecuencia, en todo el estado de Washington, se promueven eventos sociales que son una oportunidad genial para que tú puedas ir aprendiendo mejor de todo esto y sintiéndote más cómodo al intentar explorar esas oportunidades. Ejemplos de estos eventos sociales son las ferias de trabajo (job fairs) y los networking. Hay organizaciones y entrevistadores quienes de alguna manera buscan establecer relaciones con futuros aplicantes y poder entrar en contacto con ellos para así llegar a las personas con las capacidades comerciales que ellos buscan. Y tú debes comenzar a estar claro sobre aspectos fundamentales dentro de la industria en la que buscas trabajar. Detalla con cuidado qué es lo que forma un paquete de habilidades empresariales apropiadas para el rol del trabajo al que quieres aplicar – esto te da seguridad cuando en conversaciones casuales te hagan preguntas claves que lo único que buscan es motivarte a actuar ofreciendo soluciones y opiniones que destaquen tu creatividad y actitud como empleado potencial. No dejes de mostrar cuán fácil y adaptable eres para adquirir experiencia, conocimientos y sobresalir con el rol que deseas asumir.
Y tú, apreciado lector, si tienes alguna anécdota sobre qué estrategia te ayudó a conseguir trabajo más rápido en Washington, te invitamos a que nos compartas en la sección de comentarios.